新南威尔士州警官每人加薪 3.5 美元，并获得更好的医疗支持服务，这是 1 亿美元促进招聘和留任努力的一部分。
警察部长保罗·图尔表示，7900 万美元将用于一项新的身心健康计划是政府和警察工会之间“里程碑式的协议”的结果，旨在为警察的整个职业生涯提供更好的照顾。
“当天生的本能是警察时，警察就会走向危险以另一种方式运行——这会带来身体和精神上的损失，”Toole 先生在周三宣布这笔交易时说。
“我们的部队承诺将他们的时间花在保护我们社区安全的前线。
“这是我们的承诺，即确保我们为他们做同样的事情，并在他们职业生涯的每个阶段照顾他们。”
作为一部分根据该协议，官员将可以接触到心理健康临床医生、护士、营养师和体能教练，以及职业过渡团队，以帮助他们在警察职业生涯结束时重返平民生活。
在现有 3% 的基础上，从 2023-24 年起，警官们还将获得 0.5% 的额外加薪2022-23 年谈判。
向警察提供的加薪是政府、新南威尔士州警察局和警察工会确定的生产力提高的结果。
生产力改革包括引入灵活的工作时间，但图尔先生强调，节省开支不会以警察履行职责为代价。
“如果你认为我们的警察会减少在场的存在，答案是不会的他对记者说。
新的资金包括五年内 2700 万美元，用于吸引更多警察并留住现有警察，特别是在偏远地区。
警察局长Karen Webb 称这笔 1 亿美元的投资是“我职业生涯中看到的最大的公告”。
“我们的员工是我们最大的资产，这项投资认识到这一点，并确保我们从他们工作的第一天到最后一天都为他们提供正确的支持，”她说。
新南威尔士州警察协会代理主席伊恩·奥尔伍德说，他“对这个阶段”，向工会提供了加薪，并称赞健康方案“改变了生活”。
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