这是每个工人的梦想：获得比实际工作更多的时间。
对于联合利华澳新银行的澳大利亚工人来说，这即将成为现实。
Dove、Rexona、Continental 和 Streets 产品周三宣布，从 11 月 14 日起，其员工将试用四天工作周。
这是在新西兰成功试用 18 个月之后。
联合利华澳新银行首席执行官尼基·斯帕肖特（Nicky Sparshott）表示，员工将保留 100% 的工资，同时 80% 的时间都在工作。
但该公司仍希望实现其目标。
“我们只是要求我们的团队成员找出 20% 的隐藏容量，这些容量存在于任何业务中并会拖慢我们的速度，”Sparshott 女士告诉 AAP。
“这是关于消除任何价值- 增加成本、项目或流程，并以不同的方式思考我们参加的会议或我们如何更好地沟通和协作。”
在为期 12 个月的澳大利亚试验中，员工不会被期望它变成了一种万能的方法。
他们将能够选择他们不工作的那一天或将工作时间分散在几天内。
Sparshott 女士说：“新西兰的一些员工决定每周休息一天，并在那天完成了 MBA 课程，而另一些员工则决定每天提早完成，这样他们就可以上学了。”
“我们实际上发现，新西兰的试验能够将普通员工每周的会议时间减少三个半小时——相当于你生活中的 182 小时——所以这是一个很好的起点。”
工人们还可以在家里和办公室之间分配四天时间。
Sparshott 女士说，她的员工很高兴能参加试验。
“这是一个实验。我们可以假设它是否会奏效，”她说。
“但对我们来说，这是探索如何成为更好的企业和更好的劳动力的重要部分，并确保我们满足团队不断变化的需求和期望，同时保持竞争力。”
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联