将决定政府有争议的劳资关系法案命运的三名参议员表示,他们没有足够的时间在给他们的三周内仔细审查大规模的变化。
升级中立议员对该法案表示担忧之际,政府将寻求强调其拟议新法律中争议较少的方面,其中包括禁止宣传低于最低工资的工资率的招聘广告。
Crossbench 议员正在加入商业团体和联盟,对迫使企业进入多如果雇主拒绝雇员要求更灵活工作安排。
许多人担心,这些变化可能会赋予工会过多的工业权力,使其无法同时在多家公司谈判薪酬协议并发起广泛的工业行动。
加载工党和绿党投票决定将该法案提交给教育和就业委员会,并在 11 月 17 日之前提交报告,这违背了三位中立议员的意愿,他们的投票很关键。
由于绿党可能会支持这些变化,因此政府需要另外一名参议员的投票才能通过该法案,该法案将适用于数百万工人。
一个国家领导人 Pauline Hanson 和澳大利亚联合党参议员 Ralph Babet 都表示他们不会支持该法案任何形式。
这意味着政府需要获得 ACT 独立议员 David Pocock 或塔斯马尼亚州参议员 Jacqui Lambie 和 Tammy Tyrrell 之一的支持。
广告La mbie 说这是一个“复杂的法案”,其中有“相当一部分”。
“Tammy 和我将尽最大努力审查这个问题并与我们的社区协商,就像我们会处理的那样任何其他法案,”她说。 “但在政府给我们的时间里,看起来很难做到这一点。”
Pocock 说中立议员需要时间来咨询和审查立法,以“确保我们做对了”。
“这些都是巨大的,并且在许多方面都欢迎对劳资关系法进行的改革,这将影响澳大利亚的工人和企业,”他说。
“参议院是众议院审查和只允许对如此复杂的立法进行三周的调查会产生如此大的影响,时间不够。特别是当其中一个星期将占用参议院的估计时。
加载“政府表示立法的紧迫性,但我认为在彻底协商后于 2 月立法比仓促通过要好到十二月。这不是一个重大的延误,将有助于确保我们正确地制定这项重要的立法。”
代表温特沃斯下议院悉尼“蓝绿色”席位的 Allegra Spender 表示,该国需要进行劳资关系改革以解除工资和经济增长,但政府“采取了错误的方式”。
“我非常担心这种方式s 正在匆忙通过议会并通过协商,”她说。
“上一次有 21 天的委员会听证会是关于 WorkChoices 法案,我们知道结果如何。”
她说商界“没有时间”参与大规模的变革,政府冒着失去在上个月的就业和技能峰会上与商界建立的所有信誉的风险.
“财政部长 [Jim Chalmers] 和政府花了很长时间反对建立商业信誉,我认为如果它推动这些事情,没有协商,也没有真正试图让企业站在一边,那么它将失去商业信誉。”
Spender 表示,她担心小企业可能会在这些变化下被迫进行多雇主谈判。
“门槛是 15人——所以一个有 16 名临时工和周末客的繁忙咖啡馆……可能会被迫与多雇主讨价还价,”s
她还说,似乎有机会“在全行业或全行业范围内罢工,或者肯定比目前更引人注目,我认为确实存在对此深表担忧”。
“与我交谈的商界不理解为什么他们需要被迫进行多雇主谈判的理由,并且存在真正的担忧,”Spender 说。
“如果你想要有良好的 IR 进行改革,你实际上需要商界和工会都参与进来,否则我们会离开,我们最终将为此展开另一场激烈的斗争。 ”
随着争议越来越多,该法案中的其他一些改革在本周基本上没有引起人们的注意。
故意降低包括农民工在内的员工工资的招聘广告将被禁止下的变化。该禁令将严厉打击广告工资率低于奖励工资或最低工资的招聘广告。
工业关系部长托尼·伯克(Tony Burke)表示,虽然大多数雇主做了正确的事情,但有些雇主使用招聘广告来针对工人工资过低。
Loading他说移民工人和来自不同背景的工人尤其受到攻击。
“移民工人与澳大利亚工人享有相同的保护。然而,我们看到一个又一个关于他们遭受剥削和忽视的报道,”伯克说。
“我永远不会忘记台湾园艺工人凯特被迫吃公共垃圾的故事垃圾箱只是为了生存,同时在澳大利亚农场每小时赚取 4 美元。
“这些变化旨在保护像凯特这样的人。”
新法律还将改革公平工作法案小额索赔流程,以提供更多使用更便宜、更简单的机制来追回未付权利的机会。
根据《公平工作法》,可以通过小额索赔流程进行的索赔上限将从 20,000 美元提高到100,000 美元。
这意味着更多的工人将不必通过法院完成整个过程,这通常更昂贵和耗时。
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