工党将采取行动，在法律上阐明对临时移民工人的保护，警告说，受高度剥削的群体往往不知道他们在工作中的权利。
联邦政府将提出一项法案，澄清他们有权获得与澳大利亚公民相同的工人保护，此前三年的审查警告称，公平工作法是否适用于移民工人存在“一定程度的混乱”。
农民工一再讲述他们被剥削的故事，许多人担心说出来或寻求赔偿会使他们失去工作，甚至失去签证。
劳资关系部长伯克警告说，他们往往对自己在工作中的权利知之甚少，而且常常害怕就工资和工作条件寻求帮助。
伯克说，即将到来的变化是打击剥削移民工人的“重要一步”。
工党已承诺执行 2019 年初发布的临时移民工人三年期审查的所有 22 项建议。该审查警告称，对于《公平工作法》适用于谁存在“一定程度的混淆”。
“最常见的误解是澳大利亚的工作场所法律和条件不涵盖移民工人。因此，许多移民工人不会从公平工作申诉专员 (FWO) 等官方渠道寻求信息，”评论说。
工党认为，这一变化将使低薪农民工在向 FWO 寻求帮助时更有信心，伯克表示政府致力于建立一个“更公平、更公正”的制度。
移民工人中心本月发布的一项调查发现，澳大利亚 58% 的移民工人工资被克扣，只有超过四分之一的人能够收回欠款。调查发现，工资过低的老板剥削移民，通常是通过现金支付、不支付罚款和非法试训。
调查还显示，半数农民工在工作中感到不安全，并遭受过虐待、歧视或欺凌。
http://www.sbs.com.au/news/arti ... abor-says/scn3fleq7
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支持劳工:)
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什么时候be 本地临时雇员的病假要求不是很高，例如五天。
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本应如此。 .
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众所周知，许多移民得不到最低工资，这是众所周知的秘密。在白澳政策结束后的几十年里，这个问题仍然存在。虽然相关部门很容易发现，但如果政府真的着手解决这个问题，将导致大量以移民为基础的小企业（如中餐馆）大幅提高产品价格，这将导致社会整体生活成本上升，引发选民不满。另一方面，许多被剥削的移民没有投票权，他们的剥削也不会影响选票。因此，无论是自由党还是工党政府，一直都选择视而不见。
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临时工的时薪相对pt和ft要高一些，就是因为没有假期。
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剥削临时居民就是剥削永久移民
剥削新移民等于剥削老移民和本地人
这是很简单的道理
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如果选民不满意，他们都选择他们选择的人
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不要太担心移民工人的工资大幅上涨。
信息不对称。由于语言和文化的障碍，很多移民工人不会看到这些信息，更不用说考虑法律了。
对于用人单位来说，历来是上有政策，下有对策，不处罚到头上是不会变的。
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Casual有25%的loading，也就是说各种假期福利都给你折算了。
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太晚了，已经被利用了
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阿德莱德无影脚事件之前，看到奶茶店店员的采访，
不知道是不是勾结。几位店员表示，他们的英语很差，在外地找不到工作。希望奶茶店不要关门。否则他们就会失业。
这很可悲，但这是真的。如果是同样的薪水，为什么不聘请英语好的本地人。
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随随便便吧
本来病假津贴都算在工资里了，何必加上
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台湾人聪明。我认为最终被告的雇主剥削了来台湾工作的人。向大陆学习。如果你看不起自己，不帮助自己，那你就无能为力了。
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社会生活成本来自房租、能源、工资等
如今疫情基本结束，国际油价早已回落至疫情前。看看我们的电费，油价，各大能源公司每年的利润翻了一番，导致各种成本增加。建房成本是因为疫情期间国际海运成本飙升，现在海运成本只有疫情前的一半，建材价格依然居高不下。
美联储只会加息，并没有找到澳洲通货膨胀的根本原因，那就是竞争不足，寡头的贪婪无法遏制，但还是在这里制造这些虚假的最低工资问题，实在是真的有必要。�支付最低工资意味着更多人失去工作并露宿街头乞讨。
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这就是现实。
理想是美好的，现实却是残酷的。
很难用一部法律来彻底改变这种局面。
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我知道很多小企业不招台湾人。
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英语好的本地人起薪至少22+，偏低，还不包括周末和公共假期的双薪。
剥削移民的现象一直存在。政府的本意是好的，但监管难度很大。
就像在美国的墨西哥移民和在中国的农民工一样，他们会做这些低水平的工作，而这些人没有得到相对较低的工资。
生活成本将飙升，中产阶级将走上街头。
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这是一个大工程。仅仅拥有法律规定的最低工资是不够的。还必须指明是哪个政府机构在执行法律。违反法律会受到多种处罚。有必要为执法机构增加更多的人和预算，并使用多语种法律来普及法律......
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如果政府一刀切严格监管
可以预见两个后果：1. small business产品的价格会大幅上涨（人工）， 2. 英语不好的移民再也找不到small business的工作（同样的薪水，雇主肯定会找英语好的本地人）< br />
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如果真的严格执法，小企业缺工的可能性更大，但当地人愿意拿22美元的最低工资的人不多，很多人宁愿躺着吃救济。
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这就是错误所在。只要不是最低工资，老板就会说25%的loading已经计入你的时薪了。
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如果您认为它很低，则不必这样做。你不是提前知道工资吗？
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哪里有剥削，哪里就有剥削。 . .
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没有错误，最低工资是无用的
因为99%的行业都有相应的行业奖项，比如零售业、酒店业，都有相应的全/分班和临时费率，
比如零售，最低休闲是$29.23（超10.5%），清楚
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餐厅算作款待吗？感觉餐厅服务员很少给这么多。
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行业奖项几乎涵盖99%的各行各业
招待很详细，你可以找到你的工作内容
注意麦当劳有自己单独的奖项，不是款待
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等一切稳定后，这种工人会通过很多渠道知道具体信息，反弹会更加夸张
其实最后起诉老板破产，把他们拉进黑名单的，大部分都是这些人
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虽然我极力反对剥削移民，但有时候也是有原因的.否则，餐饮服务行业就会涨价。做小生意不容易，雇人多了，super，payroll tax 等开销也不小。我觉得应该打击非法打工，尤其是建筑、保洁之类的，赚大钱却不交一分钱税。
作为顾客，我真的不明白为什么去中餐厅12小时工资比去Tavern小时工资25还贵？
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中国人不骗中国人？
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那些挂签证的中国假留学生和黑工怎么办？
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好主意，大力支持！
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现行的劳动法对所有在澳洲有工作权利的人都有同等的保障，所以我真的不知道他们打算改变什么？
这些移民一出机场就能看到流行的fairwork广告。
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刚到澳洲的时候，我是做临时工，每小时9刀。那时候价格还是很便宜的。每周五去spinway的菜市场买1块钱/盒的蔬菜水果，然后慢慢变成2刀，5刀。
那时我还在租房子。有一对来自福建的夫妇，他们是无良建筑工人的室友。他们每个月只有一天休息，每天工作 12 个小时。除了基本消费外，男人每天挣 150 美元，女人 100 美元。还记得他们最大的消遣就是看83版的红楼梦。
这条法律执行起来难度很大，主要还是要靠那些站稳脚跟的前雇员去起诉。但是我觉得至少在华人社区，只要老板不是太过分，他们一般是不会去告的。我以前的老板还可以，除了钱少之外没有问题。
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说实话，目前这个市场的供求关系是不需要受到打击的。
支付法定工资不一定招人。更重要的是，它低于法定的。
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这个想法的初衷是好的，但是如何实现却值得商榷。在很多情况下，劳资双方都愿意打架、吃亏，形成了畸形的产业链。
如果贸然处罚资本，可能导致产业链断裂，小企业倒闭，工人失业，成本可能转嫁到消费者身上，导致价格上涨。
不如投资在一些眼前的方面，比如加强对偷税漏税的稽查，那些大公司，那些领福利的现金工作者都可以查。
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