扭瓜不甜，瑞银被监管机构“牵头”嫁给瑞信，这两家大行的“婚后生活”注定未来几年充满摩擦和痛苦。
对于瑞士信贷而言，后果可能是数千名员工失业、整个数据系统被转移以及价值数百亿美元的资产被清算。
总体而言，瑞银是这场世纪联姻的最大赢家。 54亿美元的亏损，如果瑞银的股价像2008年美国银行与美林合并后那样跳水，风险就会在金融体系中扩散。
现在有媒体称，瑞银目前最大的担忧是其精心培育的企业文化可能会被瑞信内部存在的“腐败文化”侵蚀。
保守与保守激进
瑞银在2008年金融危机期间举步维艰，在接受政府救助和卷入一系列丑闻后，缩减了较为激进的业务，回归到较为保守的行列通过大修货币机构。相比之下，当时并未陷入困境的瑞信则加速进入高风险投行市场，并借此迅速扩张。
在内部人员看来，这或许是两家银行文化冲突的核心。
一位在这两家机构工作多年的交易撮合者告诉媒体：
瑞银一直是非常友好、合作和团队至上的文化。当我说友好时，我的意思是，他们实际上彼此喜欢……投资银行业务从来都不是瑞银 DNA 的一部分。
瑞信可能正好相反，大家都很敏感。瑞士信贷的员工基本上被告知要使用他们的资产负债表来获得巨额奖金，这就是游戏规则。这种文化已经持续了30年，没有共同参与感。
一位前瑞银员工表示，投资银行业务在内部被视为类似于赌博的东西。瑞信的国内银行很有吸引力，但像瑞银这样“不浮华、低调”的文化，资产管理和投行问题更大。
瑞信的投行业务是此次收购的关键症结之一。有媒体分析称，让拥有相对优质资产的瑞银收购持续亏损且资产质量不佳的瑞信，可能会分散瑞银的风险，将瑞银的优质资产“拖”下水。而收购完成后，瑞银可能要为合并承担54亿美元的亏损。
在宣布收购的新闻发布会上，瑞银董事长科尔姆·凯莱赫一针见血地表示，瑞信的投资银行业务将缩减规模，以更符合前者的“保守风险文化”。
猎头公司表示，瑞士信贷的员工已经在疯狂寻找新的工作机会，因为数万人可能会被解雇，剩下的人将不得不适应这种文化。
< strong style="color: red; font-weight: 400; ">割草割根？
报道称，瑞银一位高管表示，瑞银将审查瑞信的人力资源档案，以寻找该公司文化恶化的证据。
他说，当务之急是找出那些违反规定的人，那些受到高薪激励和“勒索公司”的人，以及那些因过去违规行为而被原谅或“温和处理”的人。这种行为将被根除。
这表明瑞银不太可能让来自瑞信的异端文化破坏公司原有的平衡。
瑞银前员工Chris Roebuck对媒体表示：
经历了这么多困难时期，瑞银不会拿自己的未来或文化冒险。
这是监管机构为避免灾难而逼婚的结果，现在瑞银的每个人都在说“天哪”我们如何让它在财务上可行，在文化上可行，同时又不实现这不会杀死瑞银？
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