疫情以来，维州民众不得不在尽可能的情况下居家办公。大约一年后，情况发生了相反的变化。
本周五（3月26日）晚开始，老板就可以要求员工回到办公室上班。最近，维州再次放松了针对疫情的限制措施，回办公室上班是其中一项变化。
就业专家说，大家要了解一些注意事项。
专家同时希望，疫情下的合作精神能让大多数工作场所渡过难关。
周五起有什么新变化？
维州发生疫情后的大部分时间内，政府为遏制病毒传播而要求企业尽可能让员工居家办公。
目前，维州仍在实施的限制措施中，有一项就是企业中至多75%的员工可以回办公室上班。但从周五下午6点开始，政府将取消这项限制，意味着企业可以让所有员工都回办公室上班。
州政府还宣布，雇主将“无需再按照规定允许员工在家工作”。
工作场所内仍然必须遵守每人占据2平方米面积的人员密度规定，这就是说，面积较小或比较拥挤的工作场所内可能还容纳不下所有员工。
政府还要求公务员每周至少三天回办公室工作。如果某位员工在疫情期间承担了护理责任、受伤或搬家到距办公室比原来远的地方，个人情况出现重大变化，雇主可以对其工作地点做出灵活安排。
为了照顾不想通勤到市中心的公务员，维州政府还将在墨尔本远郊的Williams Landing、Footscray和Mulgrave等几个地方设立若干工作中心。
老板能强迫我回办公室工作吗？
简而言之，要求合理的话，老板可以这么做。
蒙纳士大学（Monash University）的劳动法讲师斯图尔特·科尔莫根（Stuart Kollmorgen）说，实施时会有法律冲突。
“你手里有劳动合同，而雇主有权根据健康安全因素以及员工在安全方面的担忧而提出合法合理的要求，”他说。
“这有可能意味着他们[员工]会说，‘我在办公室里上班不舒服，去办公室上班的路上也不舒服。’”
疫情最严重的时候，在家工作是常态，但现在回办公室上班又变成了常态。
在《维多利亚州平等机会法》（Victoria's Equal Opportunity Act.）中也规定了雇主有义务帮助那些负有照顾他人的责任或身有残障的员工。
科尔莫根表示，即便在过去一年中，政府的限制措施让员工不用在办公室工作，但在工作合同中，大多数人都同意了在雇主安排的某个地点工作。
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