南澳议会的一项调查显示,如果一家企业在收集证据前就关门,那么SafeWork SA就无力调查和起诉被指控有不法行为的企业。
该机构周三告诉议会委员会,由于该组织无权调查工作场所以外的事项,如果企业在调查过程中关门,会阻碍调查进度。
听证会上披露,SafeWork SA对Fun tea涉嫌袭击的调查暂停,原因是店主关闭了他们的三家店铺,这暴露了SafeWork在管辖权方面的漏洞。
SafeWork SA执行董事Martyn Campbell告诉委员会,根据《公司法》,如果企业不存在,"那么我们或我作为监管机构就没有办法对(他们)提出指控"。
他说:”因为(Fun Tea)关店......并腾出了场地,我们无法向企业主行使权力,实际获得进一步的信息。”
他说,他将支持扩大SafeWork SA的权力,以填补漏洞。
Campbell先生说:“对我来说,作为一个监管机构,能够在这些工作场所之外行使我们的权力将是非常好的。”
财务主管Rob Lucas说,这个问题以前没有向他提出过,但他将寻求法律咨询以及SafeWork SA的进一步信息, "政府将考虑我们的选择"。
今年2月,社交媒体上出现了在Gouger St的Fun Tea发生的暴力画面,据称画面中一名20岁出头的女子遭遇掌掴和脚踢。
据称,袭击事件是由工资剥削的争执引发的,但该企业否认了这一指控。
警方指控一名39岁的Glen Osmond男子,他将于5月在阿德莱德地方法院出庭。
Campbell先生说,他的调查人员曾试图与Fun Tea业主取得联系,但 "无法取得任何联系"。
他说SafeWork SA也被告知,受害者不希望与该组织交谈。
Campbell先生说,虽然工作场所的袭击事件属于SafeWork SA的管辖范围,但该组织有权将此类事件提交给南澳警方。
同时,南澳劳工信息中心(SA Labour Info Hub)的创始人Jackie Chen告诉委员会,他的组织旨在解决阿德唐人街的工资盗窃问题,到目前为止已经发现了150多家企业少付员工工资。
他说:"其中大部分企业(支付)的工资低于每小时15元,(而)最低的工资是每小时3元"。
SA Union秘书Angas Young说,持签证在澳工作的人往往 "最后被严重欺骗"。
"我认为称之为奴隶制是正确的,因为这些人没有普通澳人该有的权利,"他说。
“由于各种各样的社会和文化原因,他们很难找到这种支持,或者实践这种支持,或者从他们所处的情况中解脱出来。”
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