新南威尔士州最大的精神卫生机构再次因有毒的欺凌文化的指控而受到震动，导致员工大规模外流，他们声称自己是“令人窒息、令人焦虑”的管理的受害者。
《悉尼先驱晨报》获得的文件显示，由西悉尼地方卫生区管理的坎伯兰医院 (Cumberland Hospital) 在 5 个月后已收到工作场所安全监管机构 SafeWork NSW 的一系列处罚通知。专职医疗人员去年集体辞职。
在新的欺凌指控中，悉尼最大的精神健康医院的文化再次受到关注。< cite class="ojLwA">图片来源：Edwina Pickles
此事已提交新南威尔士州民事纠纷法庭审理，并引起了强大的卫生服务联盟秘书的呼吁杰拉德·海耶斯 (Gerard Hayes) 要求对该学区进行独立调查。
在《先驱报》此前披露该学区因未能履行其注意义务而面临刑事指控之后，提出了最新指控。两名护士于 2020 年在坎伯兰医院工作期间死亡。
该案件仍在法庭审理中，但《先驱报》透露，其中一名护士声称她是性骚扰的受害者并在她去世前遭受欺凌，并将她生命的最后几个月描述为“被放入政治绞肉机”。
五名专职卫生工作者提出的单独指控再次引发了人们对她的质疑。医院内部的文化，以及卫生区的领导。据医院内部消息人士透露，先驱报的情况非常糟糕，以至于一个单位实际上已经集体退出，而另一个单位在过去两年中的流失率高达 60%。 >
SafeWork 于 9 月发布的处罚通知称，其调查发现西悉尼地方卫生区“未能管理与工作相关的社会心理压力源对坎伯兰医院工作人员的影响”，尽管该医院的工作人员多次警告该医院的工作人员。医院感到“苦恼”。
《先驱报》获得的文件显示，2022 年末，联合医疗人员编制了一份包含 70 个“不满和欺凌问题”的清单，并提出了对“倦怠”的担忧和不合理的案件量”。
但 SafeWork 的调查发现，该学区没有适当调查这些索赔，并且“未能充分评估或消除”他们的担忧。
广告学区的一项内部调查以“缺乏理由”驳回了这些投诉，它发现，甚至没有采访所有提出投诉的工作人员。
工作场所健康和安全监管机构的最新干预措施将对该州最大的卫生区之一的运作提出进一步的疑问，并遵循揭露的工作人员在急诊室等待时间不断增加的情况下，人们越来越担心自己的安全。
上周，《先驱报》透露，布莱克敦医院（属于当地同一卫生区）的一名护士脸部被刺伤用一对钝的sc这个月的问题。 《先驱报》获得的坎伯兰医院工作人员的个人投诉也声称医院内部的“极其有毒的文化”已经蔓延到了病人护理方面。
医院秘书海耶斯HSU 于去年 11 月 11 日以书面形式向西悉尼地方卫生区管理层正式投诉了欺凌事件，并呼吁新南威尔士州政府对该地区进行审查。
“这是一种高度令人担忧的模式已经出现在西悉尼地方卫生区。新南威尔士州卫生局至少需要任命一名独立专家来检查坎伯兰医院工作人员的安全并评估其整体文化。”他说。
西悉尼地方卫生区没有对一份名单做出回应有关安全工作调查的详细问题或有关医院内部有毒文化的说法。
在一份声明中，一位发言人表示，学区“认真对待所有投诉，但我们无法对公开的安全工作问题发表评论”。
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