安德鲁·福雷斯特 (Andrew Forrest) 旗下的 Fortescue 集团又失去了一位高管，该公司宣布 Fortescue Metals 首席财务官 Christine Morris “离职”，她在上任仅 90 天后就离职了。
她的离职即将到来三天后，Fortescue 矿业首席执行官 Fiona Hick 突然离职，一周内第二次颠覆 Forrest 提款机的管理团队。
在担任首席财务官 90 天后，Christine Morris 将离开 Fortescue Metals。
莫里斯 (Morris) 向 Fortescue 金属业务部门的希克 (Hick) 汇报工作，并于 6 月 1 日开始担任该职务，当时她取代了在公司工作了 12 年的前任伊恩·威尔斯 (Ian Wells)，伊恩·威尔斯于 1 月份辞职。
斯坦福大学毕业生在祖国美国度过了漫长的职业生涯后，曾在丹麦马士基钻井公司担任首席财务官。在 Fortescue 任命的消息公布后，她与 LinkedIn 粉丝分享了她的喜悦。
Andrew Forrest 又失去了一位 Fortescue 高管。图片来源：Trevor科伦斯
“我很荣幸加入一个杰出的组织，该组织以价值观为基础，热衷于消除排放，以负责任的方式向世界提供自然资源”，她说。
“我期待与一支才华横溢的团队合作，帮助他们实现自己的愿景。”
在收市后向澳大利亚证券交易所发表的一份声明中，该公司表示，其财务和税务集团经理 Apple Paget 已被任命为 Fortescue Metals 的代理首席财务官。
这一令人震惊的消息是在 Forrest 解释希克离职是高级管理人员频繁更替不可避免的一部分之后的第二天发布的。在一家公司
广告“有你以前见过一家正在转型、深度转型的大公司吗？”他说。
“好吧，我也没有，但我有责任做一个。”
莫里斯和希克的离职使越来越多的高管离职。 Fortescue 过去两年的表现。
Forrest 周三表示，他预计将有大约 12 名“最高管理层”级别的变动，因为这家铁矿石开采商力争到 2030 年实现零碳排放，同时在 2030 年建立另一项业务。清洁能源。
“有些人在这里待了15年，有些人来到这里就不喜欢了，”他说。
“完全没问题，绝对正常。”
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周三在珀斯举行的一次会议上发表讲话时，福雷斯特表示，他和希克在如何最好地帮助公司实现 2030 年零排放的宏伟目标方面并未达成一致。
“我所能做的就是他说：“人们会不断发展，并且在任何人加入之前，他们的去向与公司的整体使命之间存在差异。”
“你可能想要采取不同的方向，就像为绿色环保踩上刹车一样。”
希克宣布退出之际，Fortescue 公布 2023 财年净利润为 55 亿美元（合 85 亿美元），以及意外的 7.26 亿美元（11 亿美元）对其陷入困境的 Iron Bridge 磁铁矿业务进行减记。
加载减记将该公司的基本利润拖至 48 亿美元（74 亿美元）
这位亿万富翁表示 Fortescue预计每年都会取得不正常的结果，“但我们也期望在其他方面完全正常。”
他驳斥了有关高级管理人员流失可能导致没有足够的反对声音来挑战他的想法的担忧.
“我们有一套真正鼓励人们畅所欲言的价值观，”他说。
“这完全没有矛盾。”
福雷斯特周三补充道，对于一家“正常”公司的董事会来说，最简单的决定就是继续使用希克几年，以避免媒体的负面报道。
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