请各位有经验的JMM告知，谢谢！
[ 本帖最后由 快乐龙宝 于 2012-4-20 21:30 编辑 ]
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我们是自己填timesheet的，我都是填sick leave，老板没说过什么。
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你能溜出去老板不追究你去了哪里，就不算请假。
你要必须以sick/annual leave请假才能溜出去，你就得请假。
这有什么好问的...
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吃午饭时间出去，迟点回来，如果时间花太久了，就请个假
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都是sick leave 半天。
其他半天work from home.
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我们公司老板不是一般人，每天都在算计着我的什么sick or annual leave, 瞎扣，什么都要跟他请假的，没你那么轻松，你自己的公司那么松，就少屁话，你可以不回答，我没有问你，无聊的人！
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Payroll say Sick Leave
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sick leave
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谢谢各位有心JMM的回复，我这无良老板要扣annual leave， 真是可气！
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俺公司老板也是变态~~~~ 一小时sickleave也要医生纸,所以我这次做share care,前半段产检都去GP那做,尽量拿医生纸~
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我们公司算的annual leave,按照我们hr的说法,sick leave是你身体生病,我去产检不是生病,所以不能用sick Leave...
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看公司的policy。如果老板好的话，不请假偷溜出去都可以。我是 sick leave，annual leave 和偷溜都有过。主要是后来2周就要请一次，又不要只请半天，所以索性都用 annual leave 了。
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我也觉得看公司宽还是严...我们公司虽然不让我请sick leave,但是我可以补时间,如果我要早走一两个小时,我在那一周内,把那一两小时补上就可以不用扣任何假期了,所以还好...
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一样
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你们去看澳洲的sex discrimination 那个网站，说孕妇看医生应该是sick leave,如果公司不给就是初犯法律
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看了我们公司最烂了，给华人打工，老板还真以为自己在中国了。。。那现在看医生都让医生开医生纸好了，看她能怎样
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按正规来讲生孩子不是生病，不能算SICK LEAVE,就好像产假不能按病假请 一样。
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那你知道每年不是有10天的personal or sick leave么？什么是personal呢？如果你不知道可以打去问fair work，我觉得是我的权利我一定要争取到，这是原则问题，还真以为自己在中国了，我说的是那些个无良老板们！
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你就别说产检，说是不舒服，去看医生，让医生开请假条不就完了？
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做是可以这么做，想不通自己都是中国人，程序上还乱来，还没有洋人有人情味！对洋人还低声下气的，对自己国人就不得了的样子，够恶心的！
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产检不属于sick leave范围。
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你可以去我说的那2个网站看看，fair work 和sex discrimination,再说好吧
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真好，我们加班的时候，老板什么都不算的，没有一天是准时下班的，那样老板就会不开心！恶心吧！
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正解 俺们hr也如是说
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如果你确定是sick leave的范围，你可以有理有据地跟你老板提出，不用在这里来发泄你的不满。
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没有发泄啊，说得是事实，如果你说不是sick leave, 为什么那么多人可以拿sick leave? 网站上也说孕妇可以拿sick leave跟平时一样做体检，再说为什么他们又叫personal leave呢？真得很不理解！你不能一概而论说不是，给大家一个原因呢，好似我公司payroll,每天听老板指挥，听朋友说，根本没有什么依据就乱扣leave,你既然要扣，得给人家一个理由吧？
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你这些话应该说给你老板听才有用，和网友争辩有什么意思？无论是大家都支持你还是大家都不吭声了，你老板不还照样扣你的annual leave?
个人认为产检是属于可算可不算sick leave的，取决于公司的政策宽松度。
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那好吧，我也没有说要争，过火了，你们别在意哦
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太恐怖了。。。有气冲你老伴冲你们公司hr发去，人家回个很正常的帖子，被这么说。。。可想见在单位里面人品人缘也不怎么样，才会有这个下场吧。
我也来说，过去的十几次产检每次来回路上加等待的时候2-3个小时左右，老板很宽松，一次也没有请过假，这个的确看公司看老板个人的，有什么可说的。
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脾气真爆啊
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