部分老年护理人员更喜欢临时合同，因仅有25%的工作量，但也有其他人想要永久就业带来的工作保障。
老年护理皇家专员指出，永久劳动力对老年护理居民来说更好。
一份2018年关于澳洲老年护理劳动力的报告指出：「劳动力的临时化，特别是在家庭护理方面」是该行业面临的巨大挑战之一。
非营利性老年支持组织Advocare首席执行官路易福斯特（Louise Forster）表示，工作保障问题经常在老年护理人员中造成压力。
长照养老护理业的工资差到部分员工更喜欢临时合同附带的25%的工作量。
迫切需要加薪
临时老年护理员工的最低薪资为每小时27.03澳元。
对于那些签订永久兼职合同的人来说甚至更低，为每小时21.62澳元。
员工指出这笔钱并不多，尤其是对于那些家裡有人要养的来说，儘管有附带病假等权利。
虽然工会正在推动公平工作委员会将工资提高25%，但尚未获得联邦政府的支持。
联邦工党党魁阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）表示，如果他当选，他的政党将增加补助，但没有说明配套细节。
然而，老年护理皇家专员Lynelle Briggs认为，促进从临时僱员的转变也将使养老院居民受益。
她在皇家委员会的最终报告中指出：「这就是为什么我建议老年护理业者更倾向于直接僱用长期员工，而不是使用可能无法提供连续护理并与老年人建立持续关係的临时工」。
加薪可能会给养老院带来灾难
专家表示，如果在许多养老院将破产的情况下要求给员工加薪，那将是一场灾难。
五分之三的老年护理机构都在亏损，警告如果运营业者为护理人员加薪筹款，养老院将关闭。
公平工作委员会（Fair Work Commission）将很快敲定为低薪老年护理人员提供数十亿澳元的补贴，工会推动加薪25%。
虽然工党已发誓要全额支付这笔费用，但联邦财相弗莱登伯格（Josh Frydenberg）週日向私人业者协调更高的工资。
行业专家表示，这将是一场灾难，去年下半年60%的设施已经亏损，高于2017年的41%。
据《先驱太阳报》报导，在此期间，养老院平均每张床位每天损失10.31澳元—是2020年最后六个月平均损失的两倍多—儘管政府提供了每张床位每天10澳元的资金支持。
据专业老年护理会计师斯图尔特布朗（StewartBrown）称，在偏远地区，65% 的老年护理院都在亏损。
澳洲领先老年服务机构负责人肖恩鲁尼（Sean Rooney）表示，由于长期资金不足—皇家委员会估计每年有100亿元的资金缺口，今年至少有六家机构已经关闭。
「他们无法继续运营，因为他们即将破产，满足护理人员需求的能力受到了损害。」
财相周日回避了有关政府是否会为即将到来的加薪买单的问题，称新的独立机构将做出决定。
财相说：「你有政府的养老院业者，也有私营业者，而阿尔巴尼斯用开放式承诺的成本计算」。
但尚未立法，直到2023-24年才会确定护理费用。资深行业人士向《先驱太阳报》表示，他们对弗莱登伯格的言论感到担忧。
StewartBrown高级合伙人Grant Corderoy表示，如果供应商不得不介入，那将是一场灾难，将导致更多养老院关闭。
「如果该行业的可持续性进一步恶化，我们将没有养老业者服务」，他说。
虽然弗莱登伯格对新的融资模式表示欢迎，但他警告说：「它仍然是在分配一块蛋糕，如果蛋糕不够大，你怎么切都一样」。
反对党老年护理服务发言人克莱尔·奥尼尔（Clare O'Neil）表示，工党将全额资助加薪，她批评弗莱登伯格转移注意力，竟提到一个甚至尚未成立的独立定价委员会。
「要么联邦政府承担责任，为今年晚些时候的加薪提供资金，要么许多养老院将关闭。就是这么简单」，她补充说政府不这样做将把危机升级为国家灾难。
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